logo
foto

"De projectbeschrijvingen worden regelmatig ververst".

Project van de maand

Opzet van nieuwe vorm woonzorgvoorziening  

 

De ouderenzorg is momenteel volop in beweging. Een belangrijke ontwikkeling is de verschuiving van grootschalige reguliere zorg naar kleinschalige particuliere zorg. De opzet van (commerciële) woon/zorg formules voor ouderen komt hierdoor steeds meer in zwang.

Een ondernemer in Midden Nederland biedt ouderen een kleinschalige kwalitatieve woonomgeving binnen particuliere setting, door middel van het realiseren van kleinschalige luxueuze woonzorg voorzieningen. Een opzet waarbij  ouderen, ondanks toenemende behoefte aan zorg, in stijl ouder kunnen worden in een respectvolle, huiselijke omgeving.

APZ ondersteunt deze ondernemer bij de opzet van het personeelsbeleid en het werven van het management voor deze nieuwe zorg organisatie.

 

 

Dienstverlening bij arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Mediation bij arbeidsongeschiktheid
Een zorginstelling heeft een geschil met een werknemer in een arbeidsongeschiktheids/re-integratietraject. Het dreigt te escaleren. De raad van bestuur schakelde APZ in voor mediation.

APZ checkte of partijen de intentie hadden om er samen uit te komen. Mediation in de praktijk is strikte procesbegeleiding; de mediator is neutraal, heeft geen achtergrondinformatie. Meestal duurt een mediation drie tot vier rondes: de eerste voor de formaliteiten en het verhaal van beide partijen, dan een of twee rondes voor uitdieping en een laatste ronde voor de afsluiting. In dit geval bleek wederzijds onbegrip over het verzuim in de re-integratiefase aan het conflict ten grondslag te liggen. Toen dat eenmaal goed op tafel kwam, was de weg vrij voor een oplossing.

Lees meer lees meer

Ad-interim leidinggeven

Ook interimopdrachten behoren tot de mogelijkheden. 

De directie van een groot verpleeghuis voor somatische en psychogeriatrische cliënten kampt met schaarste op de arbeidsmarkt en kan op de gewenste korte termijn geen hoofd P&O aanstellen.

APZ accepteert de opdracht om de functie van hoofd P&O ad interim uit te voeren. Dat betekent: leiding geven aan de adviseurs en medewerkers van de afdeling, de afdeling P&O opnieuw vorm geven en adviseren over het profiel van de functie van het nieuwe hoofd P&O.

APZ zet een vernieuwde afdeling P&O op en maakte een heldere profielbeschrijving van de functie hoofd P&O. Na ca. 1 jaar is deze opdracht, na de aanstelling van het hoofd P&O, met succes afgerond.


Adviespraktijk Personele Zaken - Kwaliteit op maat voor iedere klant
Olga Zuiderwijk - Adviseur / Mediator®
meerweten@apz-advies.nl